Ce que nous faisons

Relevés visant le recrutement

Le quoi : description hautement personnalisée, détaillée et percutante de l’entente d’emploi

Le pourquoi : convaincre les meilleurs candidats à accepter le poste avant même de leur avoir présenté une offre officielle

Le comment : version PDF, sur le Web ou vidéo personnalisée

RCI : recrutement rapide et efficace, meilleure intégration des nouveaux employés

Relevés visant la fidélisation

Le quoi : description hautement personnalisée, détaillée et percutante de l’entente d’emploi

Le pourquoi : renforcer le lien rationnel et affectif de l’employé avec l’organisation

Le comment : document papier, version PDF, ou sur le Web

RCI : éviter le roulement de personnel non souhaité

Savez-vous reconnaître les signes ?

Si vous avez de la difficulté à remplacer les employés qui quittent pour la retraite ou pour d’autres motifs.

Si vous n’arrivez pas à embaucher les employés spécialisés ou les talents essentiels à votre entreprise.

Si vous devez préparer des ententes d’emploi spéciales afin de recruter de nouveaux employés.

Si vous perdez un trop grand nombre de vos meilleurs employés.

Si vous n'arrivez pas à faire comprendre vos programmes de rémunération et d'avantages sociaux.

Si vous cherchez à créer un lien entre vos employés et l’entreprise.

Communiquez avec nos spécialistes pour savoir comment vous pourriez réaliser un RCI dès la première année de production d’un relevé de rémunération globale à grande portée.

À quel montant de RCI puis-je m'attendre ?